Es esencial evitar enfrentamientos legales con funcionarios del gobierno. Por lo tanto, las empresas deben asegurarse de que sus negocios estén adecuadamente documentados antes de comenzar a operar. Una de las cosas que las empresas chilenas deben obtener antes de comenzar a operar es su identidad fiscal. Algunas empresas encuentran una solución en torno a la documentación fiscal porque desconocen sus beneficios.
El pago de impuestos beneficia a las empresas en Chile de muchas maneras. Por ejemplo, su pago de impuestos garantiza que las carreteras por las que transitan los camiones de su empresa sean seguras y estén en buen estado. Además, admite recursos comunes como bomberos y policía. Por lo tanto, debe conocer los principales impuestos para las empresas en Chile. Siga este artículo para identificar la principal contribución tributaria de su empresa en Chile.
– Impuesto de Sociedades: El impuesto de sociedades o Impuesto a la Renta de Primera Categoría es uno de los requisitos legítimos para las empresas en Chile. Estas empresas deben haber utilizado más capital que trabajo personal para calificar para el impuesto corporativo. Por ejemplo, debe pagar el impuesto a las ganancias corporativas al comprar terrenos, propiedades, bonos, valores, etc.
La minería, el comercio, la construcción, las telecomunicaciones y otras actividades comerciales se incluyen en esta categoría fiscal. La tasa del impuesto a la renta en Chile es del 25% al 27%. Sin embargo, el Sistema de Pequeñas y Medianas Empresas brinda un escudo fiscal que reduce la tasa al 10%. Las empresas que distribuyen sus ganancias a inversionistas extranjeros también están sujetas a un impuesto del 35%.
– Impuestos Sobre la Nómina: se espera que las empresas realicen deducciones fiscales del salario de sus empleados. Por ejemplo, si un empleado está sujeto a una contribución a la seguridad social, la responsabilidad de realizar dicha deducción recae en la empresa. La misma deducción se aplica a los sistemas de seguros, salud, pensiones y otros. Este impuesto puede oscilar entre el 0 % y el 40 % si el salario mensual total del empleado supera los 850 USD.
– Impuestos Indirectos: Los economistas se refieren a este impuesto como el más importante para el Estado de Chile. Los impuestos indirectos a menudo se denominan Impuesto al Valor Agregado (VTA). Las empresas pagan este impuesto a través de las ventas, importaciones y otros servicios adquiridos. Sin embargo, el IVA excluye los servicios profesionales pero incluye los servicios digitales prestados por empresas extranjeras.
Los servicios extranjeros se diferencian como Business to Business (B2B) y Business to Customer (B2C). Para los servicios digitales B2B, la empresa extranjera está obligada a pagar el IVA por el servicio. Si la empresa ha pagado un impuesto sobre la renta (retención de impuestos), se aplicará la retención del impuesto en lugar del IVA. Para los servicios B2C, el proveedor del servicio tiene que pagar el IVA sin sujeción a retención de impuestos.
– Impuestos Personales: Como director o ejecutivo de una empresa en Chile, uno de los principales impuestos que debe tener en cuenta son los impuestos personales. Las utilidades y rentas de personas físicas domiciliadas o residentes en Chile están sujetas a un impuesto anual. La tasa impositiva progresiva anual utilizada para los impuestos personales oscila entre el 0 % y el 40 %. Las personas físicas no residentes en Chile también se ven afectadas por una retención anual si obtienen rentas del país.
Pensamientos Finales
Los impuestos son dinero que regalas pero que aún así benefician a tu empresa. Sin embargo, el clima favorable de Chile para las empresas permite ciertos beneficios fiscales. Por ejemplo, el plan de reactivación económica permite reducciones del impuesto de sociedades del 25% al 10%. Además, puede obtener incentivos en función de sus ingresos anuales. Para acceder a estos beneficios, debe seguir los contribuyentes detallados a todos los impuestos en este artículo.
